idea → development → success (short claim)
Náš příběh se začal psát dávno před oficiálním založením Cookielabu. Founders se znají roky. Pracovali spolu, našli spoustu společného v osobním i profesním životě a stali se přáteli.
Po nějaké době bylo na čase začít s něčím vlastním. Rozhodli se vybudovat firmu založenou na společných hodnotách a principech. Našli další lidi, kteří mají stejný mindset i motivaci, a dali se do práce. Tak se zrodil Cookielab.
Za posledních víc než 15 let jsem pracoval na různých pozicích a nosil různé dresy. Jak jsem se dostával k dalším projektům, uvědomil jsem si, že mě motivují věci, které přesahují technické aspekty řešení daného souboru problémů.
Začal jsem se tedy soustředit na to, jak efektivně řídit týmy, jak řešit technické výzvy, jak vytvářet úspěšné produkty. A hlavně na to, jak se při tom všem bavit.
Od začátku své kariéry jsem rád budoval vlastní společnosti. Zaměřuju se zejména na developerské týmy. Jsem jedním ze spoluzakladatelů Socialbakers a byl jsem tamní CTO. Po 10 letech jsme dovedli společnost k úspěšnému exitu.
Jako co-founder se aktivně podílím na řadě projektů, zejména těch zaměřených na IoT a mobilní aplikace (a jejich kombinaci). Řídím taky naši strategii pro investice do startupů.
Mám víc než 15 let zkušeností s vývojem softwaru a řízením malých i multitýmových developerských oddělení ve společnostech jako Goodbaby nebo Shipito.
V našich projektech pomáhám nastavit vývojový proces od specifikace produktu po cram a agilní metody. Nejvíc mě baví vývoj logistických a skladových systémů.
Chceme dělat práci, která nás baví, s lidmi, se kterými jsme rádi.
Humor je vždycky černý a věta „POJĎME NA PIVO“ není v kanceláři zrovna vzácná.
Vybíráme si projekty, které můžeme v průběhu času rozvíjet a zdokonalovat.
Nepracujeme na projektech, které jsou v rozporu s našimi hodnotami a morálními zásadami.
Vybíráme si technologie, které potřebujeme pro projekt, ne ty, které známe.
Vždycky hledáme nové výzvy
a učíme se jeden od druhého.
Našim klientům pomáháme řešit jejich problémy – to je na prvním místě.
Nejdřív přemýšlíme o tom, jak moc můžeme pomoci a až pak za kolik. Ne naopak.
Fail fast – nebojíme se dělat chyby, poučit se z nich a vyvarovat se jejich opakování.
Naši zakladatelé otevřeně sdílejí informace s týmem a společně řešíme i všechny výzvy – současné i budoucí, interní i externí.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
